Die Lifo-Methode beruht auf einer Theorie √ľber das Verhalten und die Kommunikation von Menschen, die auf folgenden Prinzipien beruht:

  • Wir lernen, uns anderen gegen√ľber so zu verhalten, dass unsere unterschiedlichen psychischen und physischen Bed√ľrfnisse m√∂glichst befriedigt werden. Da dadurch entstehende komplexe Verhaltensmuster wird unsere nat√ľrliche oder ‚Äěbevorzugte‚Äú Orientierung anderen gegen√ľber.
  • Diese bevorzuge Orientierung ist Quelle unserer St√§rken.Sie kann jedoch noch produktiver eingesetzt werden, wenn wir sie voll verstehen und entwickeln.
  • Die Kombination von Verhaltensstilen, die unsere Orientierung ausmacht, ist jedoch nicht immer und in allen Situationen hilfreich. Wenn wir unsere St√§rken √ľbertrieben einsetzen, k√∂nnen sie auch ins Gegenteil umschlagen: Sie werden dann zu Schw√§chen. Dadurch entstehen uns Nachteile, die wir in der Regel aber nicht wahrhaben wollen.
  • Diese Tendenz, unsere St√§rken √ľbertrieben einzusetzen, wirkt sich besonders in stress- und konfliktreichen Situationen √§u√üerst nachteilig aus. Wir k√∂nnen uns jedoch von Verhaltensstilen befreien, die unserem Ziel nach pers√∂nliche Selbstverwirklichung zuwiderlaufen.

 

Teamwork

 

Die Lifo-Methode kann zu verbesserten Probleml√∂sungen f√ľhren, weil St√∂rungen in zwischenmenschlichen Beziehungen auf ein Mindestma√ü reduziert werden. Sie kann Ihnen helfen mit Stresssituationen besser umzugehen.

Sie verbessern duch diesen Teambuilding Workshop die Leistung und damit die Ergebnisse des Unternehmens insgesamt.

Die Teilnehmer lernen die eigenen Verhaltensstile, Stärken und Werte kennen. Sie verstehen und akzeptieren die Stärken und Stile der Kollegen und erkennen die Chancen der Unterschiedlichkeit.

Es werden Wege aufgezeigt, die die Kommunikation, Kooperation und den Umgang mit Konfliktsituationen verbessern.

Das Ergebnis dieses Teambuilding-Workshops ist ein anderes Selbstverst√§ndnis im Umgang miteinander. Professionelle F√ľhrungskr√§fte machen ihr Unternehmen erfolgreich, denn sie k√∂nnen sich auf das Wesentliche konzentrieren.